武里南联老板陈乃温:GSOL
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蘋果研發智能戒指——當你沒有能力,就算發現了產品也無法生產

可穿戴式設備已經興起了很長一段時間,并且隨著世界人民整體生活質量的提高,可穿戴式設備越加平凡的出現個人生活中。而長期引領潮流的蘋果公司也在最期申請了一項專利“戒子計算設備”。這是一個外形如...

管理 企業 領導 2019-10-18

想要帶出好的團隊 切忌“過度管理”

在網上總會看到一些公司的“奇葩”規定。比如,前段時間某公司要求沒有完成業績的員工在大庭廣眾之下爬行,甚至還有公司在開“誓師大會”時喝雞血。他們美其名曰是“團建活動”,為了方便管理。估計...

員工 工作 金柚網 2019-10-18

英國工業4.0:不是技術革命,而是制度革命

以人工智能、大數據、機器人等為代表的新技術推動的第四次工業革命,正在不斷走向深入,使人類的生產和生活發生深刻的變化。新技術帶來的新工藝、新產品、新應用,不但讓生產模式發生改變,也要求生產...

工業革命 工業4.0 人工智能、大數據、機器人 2019-10-17

數字化轉型從信息化管理邁向智能化運營,面臨哪些不確定性?

什么是數字化轉型的本質?數字化轉型的本質是,在數據+算法定義的世界中,以數據的自動流動化解復雜系統的不確定性,優化資源配置效率,構建企業新型競爭優勢。當前,全球信息通信技術正進入技術架構大...

大數據 人工智能 云計算 2019-10-17

助力中國智造,工業大數據那些事兒

當前,全球主要國家掀起了新一輪以“信息技術與制造業融合”為共同特征的工業革命,加速發展新一代信息技術,并推動其與全球工業系統的深入融合,以期搶占新一輪產業競爭的制高點。無論是歐美老牌國家...

中國智造 大數據 傳感器、物聯網 2019-10-17

淺談追求業務流程的彈性與速度?

想了解公司當前的業務流程情況如何?那就從接到客戶訂單開始到交易完成跟蹤公司所有的經營活動??梢源硬煌慕嵌讓杌娉穌雋鞒?,但是只有跟蹤訂單這一方法才能找出最貼切的分析角度:從客戶角度出發。&n...

管理 2019-10-17

拿什么激勵你,我的員工們

拿什么激勵你,我的員工們

想請各位幫幫忙,我怎么樣可以讓這個東西在我的部門能夠按照這個模式的初衷進行下去。

員工績效 工作安排 滿意度 2019-10-17

創始人“脫單寶典”:如何找到情投意合的創業伙...

創始人“脫單寶典”:如何找到情投意合的創業伙...

合伙人考察不限于工作風格、價值觀、缺點等等,共識度越高,后期的問題會更容易處理。

創始人 合伙人 創始團隊 2019-10-17

為什么你不得人心 無法贏得員工的忠誠

很多管理者的工作習慣“跑偏”,往往為了考核而去做績效考評,為了管理而管理。其實,績效考評的終極目標是經營人心,是為了調動員工的積極性,讓員工有主人翁精神。不清楚這個目標的話,再多的管理...

員工 工作 金柚網 2019-10-17

從古詩詞中覓得精益管理的五重境界

從古詩詞中覓得精益管理的五重境界:第一重境地:千樹萬樹梨花開,亂用漸欲迷人眼一說到精益管理,給人的感覺很奧秘,究竟該“精”在哪里、“益”在何處呢?如同之前的一切作業都和這無關了,真的是這樣...

管理 精益管理 案例 2019-10-17

物聯網平臺的5種類型

您已經對物聯網系統方面的內容有了一定了解,并且對如何從物聯網系統中獲益有了一些想法。但是從想法到實現并不是一件容易的事情,尤其是考慮到物聯網系統會變得越來越復雜和龐大。即使是最有經驗的開發...

物聯網平臺 機器學習、人工智能 物聯網 2019-10-16

執行力才是工作上最牛逼的能力

我們常??吹膠芏嘣鋈嗣鞘右暗拿饜竊諛扯問奔浜笥種匭魯晌嗣翹嘎鄣幕疤?,人們慨嘆他們在年華逝去后還能保持美好的容顏,勻稱的身材,仿佛歲月這把殺豬刀已經將他們遺忘。其實,歲月并沒有饒...

員工 工作 金柚網 2019-10-16

TPM管理的“6大坑”,你進去了嗎?

TPM管理的“6大坑”,你進去了嗎?TPM管理一坑:覺得職工是公司較大的財產要是您是認為置身加工廠基層的管理人員喊一喊“職工是公司的最大財產”標語絕對沒有的問題,大部分的經理人也一樣認同上邊說的。...

管理 TPM TPM管理 2019-10-15

精益生產培訓公司分析傳統生產方式存在的問題

精益生產培訓公司分析傳統生產方式存在的問題1、生產能力不平衡生產由一系列的工序組成,各個工序的生產能力是不同的。例如,加工工序如果全力工作的話,一天能加工500個產品,而后續的組裝工序,一天只...

精益生產 培訓公司 精益生產培訓公司 2019-10-15

懂得錢規則的老板 才能讓員工更喜歡

現在只要一說到離職,大部分就會想到馬云的那套經典話術:錢沒到位、心委屈了!馬云爸爸總結的很經典,但光這兩句話似乎還是沒有解釋清楚:錢給多少才叫到位,心到什么情況下才不委屈?對離職背后...

員工 工作 金柚網 2019-10-14

外貿業務員如何通過談判拿下訂單?

與國外客戶進行的談判,其實就是外貿業務員與客戶之間的心理戰,誰能占得先機誰就掌握主動權。一般來說,外貿員需要站在客戶的角度上來思考問題,以他們的思維考慮事情的發展,這樣對訂單有很好的引導作...

員工 銷售 企業 2019-10-14

站在2049看中國企業大趨勢:對產業重新劃分,提出第四產業的概念

我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段,我國企業尤其是大企業也由量的成長轉向質的成長。我國企業實現高質量可持續成長的系統任務,就是加快形成推動高質量成長的戰略目標體系、標準指標體系、績...

第四產業 核心產業 數據產業 2019-10-14

英國工業4.0:不是技術革命,而是制度革命

以人工智能、大數據、機器人等為代表的新技術推動的第四次工業革命,正在不斷走向深入,使人類的生產和生活發生深刻的變化。新技術帶來的新工藝、新產品、新應用,不但讓生產模式發生改變,也要求生產...

工業4.0 人工智能、大數據、機器人 2019-10-14

老板要如何讓員工甘心為企業“賣命”

組織承諾理論其實主要是在講人對組織的忠誠,當然這是組織很期望的一種狀態。很多老板希望員工能為公司賣命,盡心盡力,如果心不在公司,出力也行,總之兌現工作目標就好。這是比較理想的理論,事實...

老板 員工 金柚網 2019-10-12

如何科學建立質量目標

質量目標是企業的質量方面所追求的目的。質量管理體系運行的目標就是為了完成質量目標。因而建立質量目標是質量管理工作的重要內容。如何科學的建立質量目標呢?一般而言,目標的設定有下幾項特別值得注...

管理 2019-10-12

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最新評論

自做自受10月21日 13:18

裁員自救?一國產車企被曝將裁去3000人 2019-10-18  作者:網絡整理 https://www.esmchina.com/news/5796.html?utm_source=ESMC Article Alert

To B,沒有現成的路

自做自受10月21日 10:55

個人感覺,路一直在那兒,現成的,走法多的去了。批發、清倉大甩賣、買一送一、團購、會員、購物劵、積分、朋友圈、人脈……名可名非常名。To B,道可道非常道。根本原因就是人口多了,To C眾口難調,品質難做。To B打造品牌,掩蓋品質,一錘子買賣了事。

To B,沒有現成的路

Saba10月21日 09:41

探索前進

經濟下行壓力下,89%的企業敗在這點

killer-sunny10月19日 11:51

圖片可以看看

韓都衣舍的成功要訣,一個可借鑒的成...

saxon13410月19日 07:39

看著都對,就是沒有什么用

經濟下行壓力下,89%的企業敗在這點

wzlht10月18日 10:56

好文章,真正向管理要效益的時候來臨!

未來5到10年,70%中小企業被“清場”...

鐘井蛙10月18日 09:14

受教了。

執行力的三個層次

向北方10月17日 16:25

一堆廢話空話; 基本的、正常的語句都講不順,還出來冒充專家--------

給那些唯結果論的老板敲警鐘

Prolanv Henry10月17日 14:56

非常棒的文字,細心感悟中,謝謝

沒有學習力,組織未來就沒有核心競爭...

lyg859510月17日 12:50

總結的很到位

經濟下半場,只有一種人可以賺錢?

自做自受10月16日 11:16

看郵件新聞提要說:制度解決不了所有問題,管理應該是制度與人性的動態平衡。 我看,這根本取決于經營管理者的潛意識是“情理法”還是“法理情”?“老板型”企業是“情理法”,是中國特色,海爾想推行“法理情”意識,難上難,簡單了事,根本行不通!

員工拖沓就開除?!老板,請等等……

Runwise數字化創新10月16日 10:36

學習到了,謝謝!

增長V.S營銷,誰才能抓住“人心的漏...

Eb12310月16日 09:29

說得對

案例分析:耐克的網絡營銷競爭策略

Eb12310月16日 09:28

這是一個評論?。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。?!

軟銀的神話破滅了嗎?

檸檬草1號10月16日 09:13

一個好的企業應該在忠誠上尋找一個度,尤其是面對很多已經或要成家立業的人,這個度就是幫助人找到工作和生活的平衡點。 這個有幾家企業能做得好呢

老板要如何讓員工甘心為企業“賣命”

xiaoxiannv10月16日 02:16

文章真好!

6種常見的HR數據分析思維

大林197310月14日 16:20

受教了,謝謝!

新時代的產業價值鏈:「強鏈接」決定...

大林197310月14日 16:07

受教了,謝謝!

新時代的產業價值鏈:「強鏈接」決定...

Runwise數字化創新10月12日 10:10

微博還是主流的媒體渠道,快餐式的閱讀與互動體驗會加快信息的新陳代謝。所以優劣的內容生命周期本身就不長,不存在說微博運營會使營銷變得毫無底線。 企業運用微博營銷還是需要緊跟潮流,利用自己的品牌特色造勢,加大曝光。而運營人員要注意不能夠帶有明顯的個人色彩,要給自己留后路不能毫無底線。

微博營銷利弊PK

Melody112210月12日 08:47

很不錯的文章

品牌經理是有原罪的……嗎

 
 
 
 
 
 
 
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