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山东鲁能对武里南联:省考面試培訓相關帖子

武里南联鲁能历史战绩 www.njrtue.com.cn 世界經理人論壇為您提供精彩的省考面試培訓管理案例和省考面試培訓技巧,在這里,您可以與廣大經理人交流探討有關省考面試培訓的熱門話題。

 
 

論壇:管理資料下載2014年07月31日

2014四川企業管理培訓師百強

2014四川企業管理培訓師百強 (前100強,排名不分先后) 1. 李蔚先生:四川大學管理學院教授、博士導師、大勢管理公司營銷顧問 課程方向:市場營銷、營銷戰略、金牌銷售技巧、房地產營銷規劃 2. 賀安波先生:

培訓  dashilaixi

論壇:人力資源2016年05月24日

好的培訓應該怎么做

好的培訓應該怎么做 ——訪北汽福田汽車股份有限公司總經理助理兼 人力資源部經理潘平 對話 整理/ 白靜恩   理念和思想之“道”:全景視角看培訓 做好企業培訓是許多培訓管理者的目

培訓  中國培訓

論壇:職場2018年04月29日

壓力面試,你能否掌控?

壓力面試是否使用、對哪些崗位使用,如何在使用的同時將負面影響降低到可接受的范圍,這些是實施壓力面試進行招聘的單位所必須思考和權衡的問題。信息傳播的便捷,使得各類面試技巧、面試攻略隨處可見。招聘單位和招

面試攻略  面試技巧  壓力面試  踏雪尋紅梅

論壇:人力資源2016年06月04日

六輪面試實戰:一位500強人力資源總監的被獵經歷分享

這是我自己的親身經歷,雖然最終我放棄了這份工作,但從獵頭公司開始和我聯系,到經歷了6次面試,終于獲得了這份工作的過程,仔細想來,很有意思,所以決定把我的面試經歷寫出來和大家分享。 先把我的背景介紹一

報表分析  業績考評  個人發展  blue丫

論壇:人力資源2014年03月12日

如何招聘深諳面試之道的HR

  金三銀四,每年的這個時候,都是員工跳槽、企業招新的高發期。總結做完了,得失看清了,獎金拿到了,“算賬”過后的職場人可謂一身輕松?;還ぷ髕鷴氬換嵊芯蒙系乃鶚?,謀劃已久的跳槽計劃正好

培訓  招聘  績效  醒職場

論壇:人力資源2011年01月26日

面試中識別謊言的技巧

在面試中,面試官可以通過面試者的語言內容和體態語言發現其說謊的可能的證據。語言內容方面主要的說謊特征是表達信息過量、表達內容過于簡練、避免使用第一人稱“我”、內容不合情理;體態語言方面則主

面試  管理  多寶道人

論壇:人力資源2015年06月19日

最值得HR學習的幾種專業面試方法

“讓雇主們、總裁們夜不成眠的事情有哪些呢?”德勤公司近幾年對全球200家成長最快的公司進行跟蹤調查時,設計了這樣一個調查題目。讓雇主和總裁們夜不成眠的事情,排在最前面的3項依次是:   如何吸

能力評估  人才培養  招聘面試  blue丫

論壇:銷售與營銷2014年11月22日

管業營銷-對于面試的一些技巧

開始之前務必記?。?   黃金法則:80/20---你要承擔起80%的談話而面試官只會說20%。   白金法則:你必須試著控制面試的節奏和話題。   鉆石法則:對于沒有把握的問題,拋回給面試官。   1.在一分鐘內介

面試技巧  唐山帝瑞琳舒適家居

論壇:人力資源2018年07月21日

如何從面試最大程度選拔出優秀人才?

原標題:很多公司還在沉睡,用90年代的老方法招新人類招聘軟件Lever的工程總監Marco Rogers曾就職于Clover Health和Yammer,在那期間他就十分癡迷于設計、優化面試流程。過去七年,他成功招聘了80多名工程師,為此至

培訓  招聘  員工  purlrain_1010

論壇:職場2017年10月26日

該如何拯救為軟考發愁的你

    軟考在即,你真的準備好了嗎?由于軟考不是科普考試,與許多非專業考試不同,它要求的專業知識和專業能力有一定的難度,不是靠背書就能合格的,而且還要有一定的經驗。國內在線培訓平臺希賽軟考學院,

專業  培訓  管理  希賽pnp培訓學院

論壇:人力資源2016年04月14日

無法立馬見效的培訓都是耍流氓

本文將企業培訓經理的常見的心理陷阱總結為以下4個,希望給熱愛培訓管理工作的朋友們以警醒。 陷阱一: 把學員滿意度當作自己終極工作目標 案例: Lucy是某上市公司的培訓總監,在過去的一年,是她最辛苦但

企業生存  制造行業  互聯網行業  Anrain

論壇:企業戰略2018年04月19日

從0到7萬人:阿里巴巴是如何面試、培訓、提拔人才的?

1阿里巴巴是怎么面試的?2009 年,我在北京創業,做自己的公司。有一天接到一個電話說 “天機老師,您想不想到杭州工作”,我當時想 “杭州?什么都沒有,不去!”。他說 “阿里巴巴要不要考慮一下”,我覺得可以考

培訓  面試  阿里巴巴  踏雪尋紅梅

論壇:人力資源2014年12月30日

HR,你對候選人的面試評估“有效”嗎?(黃欽東)

以前我在HR媒體和咨詢培訓公司負責業務運營的時候經常要招聘,面試了很多人。后來在一個領先的網游公司負責組織與人才發展工作時,每年都要定期開展人才盤點,我需要通過BEI訪談來評估中高管(BU的GM及以上級別)。

人力資源  HR  招聘面試  黃欽東

論壇:人力資源2017年08月22日

面試官內心戲詳解,給你8條靠譜的面試建議!

我曾面過很多試,從中國的寶潔到美國的各大公司,除去我心知肚明不符合的,其余基本100%的都會給我offer,自認面試我還是有兩把刷子的。但印象最深刻的是我發揮特別差的是面支付寶美國市場負責人的那一次。面試桌的

個人價值  面試官  藍丫丫

論壇:人力資源2014年12月29日

HR,你對候選人的面試評估“有效”嗎?

以前我在HR媒體和咨詢培訓公司負責業務運營的時候經常要招聘,面試了很多人。后來在一個領先的網游公司負責組織與人才發展工作時,每年都要定期開展人才盤點,我需要通過BEI訪談來評估中高管(BU的GM及以上級別)。

人才測評  互聯網行業  招聘  黃欽東

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